遅ればせながら、我社も1 on 1ミーティングを人材育成、コミュニケーション手段のメインと捉えて進めていくことになった。 社員の意識・満足度が非常に低迷している状態であり、藁にもすがる思いで私も期待している。 しかし、1 on 1ミーティングに否定的な…